Osobowość Roku 2019 w powiecie opoczyńskim. Poznajcie lidera w województwie łódzkim w kategorii biznes

Poznajcie laureata plebiscytu Osobowość Roku 2019 w województwie łódzkim i powiecie opoczyńskim

Gratuluję zajęcia I miejsca w województwie w kategorii Biznes w naszym plebiscycie. Wynik oznacza, że Pana działalność jest dostrzegana i doceniana w regionie. Jaki był 2019 rok dla Pana firmy, czyli PKP Intercity Remtrak Idzikowice?

Serdecznie dziękuję. Nominację otrzymałem za „trzeci etap rozbudowy oddziału naprawy wagonów w Idziko-wicach koło Opoczna, dzięki któremu powstaną kolejne miejsca pracy”. To bardzo miłe uczucie, gdy trud pracy włożony w doprowadzenie do realizacji inwestycji został zauważony i doceniony, zarówno przez szanowne gremium redakcyjne, jak i przez lokalną społeczność. Bardzo cieszy mnie fakt, iż po ukończeniu III etapu rozbudowy, w Oddziale Idzikowice znajdzie nową pracę około 450 osób, które dzięki temu poprawią byt swoich rodzin. Nie osiągnąłbym tego sukcesu bez wspaniałej załogi. W tym miejscu trzeba podkreślić, że jest to wspólna praca nas wszystkich, a także Właściciela, Rady Nadzorczej, władz samorządowo-administracyjnych, pracowników, dostawców i wielu osób i firm współpracujących. Mamy świadomość, że tylko stały rozwój i poprawa jakości wykonywanych przez nas usług pozwoli nam osiągnąć lepszą markę w branży kolejowej. Każdego dnia pracujemy, aby Spółka PKP Intercity Remtrak stale się rozwijała, a pasażerowie korzystali z naprawionych wagonów i czuli się w nich bezpiecznie i miło. Rok 2019 był dla spółki bardzo udany, ale także bardzo ważny. Być może nawet najważniejszy w całej jej 20-letniej historii. Dzięki dużemu zaangażowaniu i nakładom pracy udało się ostatecznie doprowadzić do rozpoczęcia realizacji III etapu rozbudowy, zapoczątkowanego w dniu 4 października 2019 roku w oddziale produkcyjnym PKP Intercity Remtrak w Libiszowie uroczystością wmurowania kamienia węgielnego. W tym roku w kwietniu zmieniliśmy również nazwę i logotyp spółki. W nazwie pojawiła się marka narodowego przewoźnika kolejowego - „PKP Intercity”, co pozwala zwiększyć rozpoznawalność spółki. Nowa nazwa i logo podkreśla naszą przynależność do Grupy Kapitałowej PKP Intercity, która jest synonimem jakości i niezawodności.

Jaki jest dokładnie profil działalności zakładów?

Obecnie PKP Intercity Remtrak specjalizuje się w naprawach na 3 i 4 poziomie utrzymania wszystkich typów wagonów pasażerskich, modernizacjach układów WC w systemie zamkniętym, naprawach awaryjnych, naprawach części do Pendolino, Dart i Flirt, montażu w wagonach ramp dla osób niepełnosprawnych itp. Od 2011 roku wykonujemy usługi naprawcze wyłącznie na rzecz PKP Intercity. Na Spółkę PKP Intercity Remtrak składa się Centrala w Toruniu, gdzie mieści się dział finansowo-księgowy spółki, archiwum oraz warsztat galanterii wagonowej; Oddział Idzikowice-Piotrków Trybunalski, gdzie dokonuje się kompleksowa naprawa wagonów osobowych na 3 i 4 poziomie utrzymania i napraw awaryjnych; Oddział Warszawa Grochów, powołany w 2012 roku, gdzie dokonuje się naprawy wagonów pasażerskich i podzespołów do składów zespolonych. Od grudnia 2019 działa niewyodrębniona jeszcze jednostka organizacyjna w Opolu, gdzie działalność prowadzona jest na zasadzie dzierżawy nieruchomości i maszyn. W tej lokalizacji zatrudniono już z upadłych spółek ponad 165 byłych pracowników firmy Wagon Opole i Tabor Szynowy Opole, zwiększając znacznie możliwości naprawcze, technologiczne i know-how spółki.

Prowadzone inwestycje przyczyniają się do zwiększania liczby miejsc pracy w regionie. Czy są problemy z naborem nowych pracowników?

Moim zdaniem, atrakcyjność pracodawcy mierzy się poprzez zainteresowanie jego usługami przez potencjalnych pracowników - mieszkańców regionu. Zainteresowanie pracą w Spółce PKP Intercity Remtrak wśród mieszkańców regionu opoczyńskiego i opolskiego jest duże, wskazuje na to liczba wpływających do nas aplikacji. W przypadku skokowego zwiększenia zatrudnienia w Oddziale Idzikowice, stosowne kroki podjęto jeszcze przed rozpoczęciem I etapu rozbudowy, m.in. poprzez zacieśnienie współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy mieszczącym się w Opocznie. Spółka była również aktywna w lokalnych mediach, podkreślając swoje potrzeby dotyczące zatrudnienia specjalistów z szeregu dziedzin technicznych, brała udział w eventach typu Lokalne Targi Pracy. Organizowano praktyki i staże dla uczniów okolicznych szkół zawodowych i techników. Znamienna jest również dobra opinia o naszej spółce w lokalnej społeczności. Wiele osób jest zainteresowanych pracą w naszej spółce, gdyż zależy im przede wszystkim na dobrych warunkach pracy, większych zarobkach oraz na stabilności zatrudnienia. Przez lata pokazaliśmy, że jesteśmy wiarygodnym pracodawcą.

Wiemy, że nawiązuje Pan współpracę z samorządami i szkołami. Na czym ona polega?

Nasza spółka w celu rozszerzenia współpracy ze szkołami ponadgimnazjalnymi, która wcześniej opierała się na organizacji tylko staży i praktyk i przyznawania nagród na koniec roku szkolnego, w dniu 28 marca 2019 r. podpisała porozumienia rozszerzając współpracę w sprawie objęcia patronatem klas technicznych w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Drze-wicy i Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1 im. Stanisława Staszica w Opocznie. Spółka zobowiązała się do pomocy w kształceniu młodych techników, którzy mogliby zasilić przyszłe kadry Oddziału w Idzikowicach. Udzielamy szkołom wsparcia zarówno od strony dydaktycznej, jak i finansowej. Wsparcie to polega m.in. na przyjęciu grup uczniów do odbywania praktycznej nauki zawodu na terenie zakładu Idzikowice, aktywnym uczestnictwie w pracach nad nowym programem nauczania dostosowanym do wymogów MEN i potrzeb spółki, dedykowaniu pracowników z przygotowaniem zawodowym do prowadzenia praktycznej nauki zawodu i udostępnieniu swoich pomieszczeń warsztatowych, udzieleniu wsparcia finansowego w postaci doposażenia pracowni w niezbędne pomoce naukowe, remontu sal szkolnych na terenie szkoły, ufundowaniu stypendium i nagród dla najlepszych uczniów, a od nowego roku szkolnego partycypacji w kosztach dowozu uczniów do szkoły jak i do zakładu, w celu odbywania praktyk zawodowych. Przygotowujemy się też do udzielania stypendium uczniom, którzy zadeklarują pracę w spółce po zakończeniu nauki.

Jakie są plany inwestycyjne na kolejne lata?

Przyszłość Remtraka rysuje się w optymistycznych barwach. Nasz właściciel Intercity S.A. prowadzi politykę, w której dąży do uniezależnienia się od zlecania napraw P3, P4 i P5 wagonów osobowych na zewnątrz. Ma to gwarantować odpowiedni poziom jakości wykonywanych napraw, dzięki większym możliwościom kontroli całego procesu naprawczego. Wszystkie nasze plany na najbliższe lata sprowadzają się do momentu ukończenia realizacji III etapu rozbudowy i ewentualnego nabycia zaplecza w Opolu. Jest to bardzo istotne z punktu widzenia całej perspektywy rozwoju spółki, gdyż po zakończeniu rozbudowy i nabycia zaplecza w Opolu nie ograniczamy się tylko do wagonów pasażerskich, lecz rozszerzymy swoje możliwości także o naprawy wszystkich typów lokomotyw, dzięki czemu staniemy się bardziej konkurencyjnym podmiotem na rynku zakładów naprawczych taboru kolejowego w Polsce. W okresie poprzedzającym rozpoczęcie działalności na nowych stanowiskach naprawczych czeka nas odpowiedzialny proces rekrutacji kilkuset nowych pracowników o odpowiednim wykształceniu i kompetencjach.